Santiago E. Contreras Aranda, Alfonso Pérez Salvatierra, Bertha Ulloa Rubio

Memorias de la Vigésima Primera Conferencia Iberoamericana en Sistemas, Cibernética e Informática: CISCI 2022, pp. 239-244 (2022); https://doi.org/10.54808/CISCI2022.01.239

Santiago E. Contreras Aranda
Facultad de Ciencias Matemáticas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú

Alfonso Pérez Salvatierra
Facultad de Ciencias Matemáticas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú

Bertha Ulloa Rubio
Programa de Investigación Formativa e Investigación Docente, Universidad César Vallejo, Trujillo, Perú

Cite this paper as:
Contreras Aranda, S. E., Pérez Salvatierra, A., Ulloa Rubio, B. (2022). Diagnóstico Sistémico de las Organizaciones de Producción y de Servicios Dinámicos Sensitivo e Inteligible. En N. Callaos, J. Horne, B. Sánchez, A. Tremante (Eds.), Memorias de la Vigésima Primera Conferencia Iberoamericana en Sistemas, Cibernética e Informática: CISCI 2022, pp. 239-244. International Institute of Informatics and Cybernetics. https://doi.org/10.54808/CISCI2022.01.239

Se presenta un análisis a partir del Mundo Real Consensual Organizacional Dinámico Sensitivo e Inteligible, donde se propone un ejemplo sobre las acciones organizacionales de servicio y producción que permitan la competitividad y su desarrollo en el espacio y tiempo. La sistematización de ideas inició analizando un diagnóstico especializado, ejemplificando y haciendo un mapa sistémico al respecto, se centró en el diagnóstico sistémico, donde se realizó un análisis de los subsistemas que constituyen el sistema central de la organización concluyendo con una sistematización horizontal el cual se alimenta de un conjunto de diagnósticos especializados, en un nivel cuatro son analizados el aprendizaje con los patrones de comportamientos de las organizaciones, con los pasos de la metodología sistémica, se realizó un análisis de juego del poder en las organizaciones y lo relacionamos con los modelos mentales, resaltando el dominio organizacional y el juego del poder, así mismo analizamos las respectivas secuencias que nos conducen al diagnóstico sistémico, incidiendo en el análisis de los modelos mentales que inducen al inicio de nuestro diagnóstico inicial procesal que permite sistematizar un compromiso organizacional, finalizamos con un nuevo ángulo de visión, cambiando los modelos mentales, estableciendo flexibilidad en las organizaciones permitiendo la competitividad.