Cesar E. Santos Gonzales, Omar A. Lujan Dionicio, Diana L. Alvarez Burgos

Memorias de la Vigésima Cuarta Conferencia Iberoamericana en Sistemas, Cibernética e Informática: CISCI 2025, pp. 297-302 (2025); https://doi.org/10.54808/CISCI2025.01.297

Cesar E. Santos Gonzales
La Libertad-Universidad Privada del Norte, Trujillo, Perú

Omar A. Lujan Dionicio
La Libertad-Universidad Privada del Norte, Trujillo, Perú

Diana L. Alvarez Burgos
La Libertad-Universidad Privada del Norte, Trujillo, Perú

Cite this paper as:
Santos Gonzales, C. E., Lujan Dionicio, O. A., Alvarez Burgos, D. L. (2025). Gestión de Seguridad y Salud en El Trabajo, para Disminuir Riesgos Laborales en la Municipalidad Distrital Víctor Larco Herrera, Trujillo 2025. En N. Callaos, J. Horne, B. Sánchez, A. Tremante (Eds.), Memorias de la Vigésima Cuarta Conferencia Iberoamericana en Sistemas, Cibernética e Informática: CISCI 2025, pp. 297-302. International Institute of Informatics and Cybernetics. https://doi.org/10.54808/CISCI2025.01.297

El estudio se llevó a cabo con el objetivo de valorar el efecto de la administración de seguridad y salud laboral (GSST) en la disminución de riesgos laborales en la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, Trujillo, en el año 2025. Se reconocieron las causas primordiales que elevan los riesgos, como la carencia de formación en seguridad, inconvenientes ergonómicos, falta de orden y limpieza, y la ausencia de señalización y mapas de riesgo actualizados, que ocasionaron gastos anuales de S/ 65,160.
Para resolver estos problemas, se implementaron diversas medidas, entre las cuales destacan: un programa de capacitación en seguridad laboral, la aplicación del método de OWAS para mejorar la ergonomía de los empleados, y la creación de un mapa de riesgos con señalización adecuada. Estas soluciones permitieron reducir los accidentes laborales, optimizar la productividad y mejorar las condiciones del entorno de trabajo.
Finalmente, la evaluación económico-financiera de las mejoras realizadas reflejó su viabilidad, con un costo inicial de S/ 35,830 y una proyección de beneficios sostenidos en términos de reducción de riesgos y costos asociados a incidentes laborales. Esta propuesta incrementó el nivel de cumplimiento en un 69.61% permitiendo disminuir los riesgos laborales.